Le Pôle académique de Bruxelles engage un.e psychologue ou assistant.e social.e au sein de sa Cellule d’écoute et d’accompagnement « harcèlement » (CDD)
Contexte :
Le Pôle académique de Bruxelles, instauré par le décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études, regroupe les 44 établissements d’enseignement supérieur (EES) de Bruxelles.
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan BEHAVES, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a doté les Pôles académiques de missions en matière de lutte contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles et les discriminations dans l’enseignement supérieur.
Indépendante des EES, cette Cellule d’écoute et d’accompagnement proposera un soutien juridique et psychologique aux étudiants du Pôle académique de Bruxelles. Elle participera également au développement de politiques de lutte contre le harcèlement, les discriminations ou les violences sexistes ou sexuelles, en collaboration avec les services concernés des EES partenaires au sein du Pôle académique de Bruxelles.
Cette structure de soutien n’a pas pour compétences d’assurer un suivi psychologique ou thérapeutique à long terme, ni de poser un diagnostic médical.
Par ailleurs, elle n’intervient pas dans les décisions portant sur les sanctions éventuelles car celles-ci relèvent, le cas échéant, des autorités académiques et/ou du pouvoir organisateur de l’institution concernée.
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle académique de Bruxelles, le ou la psychologue ou l’assistant.e social.e sera chargé.e de :
- Prendre en charge les victimes, les témoins, les tiers, les personnes mises en cause et les auteurs ;
- Assurer l’accueil et l’écoute de première ligne ;
- Réorienter vers des services adéquats ;
- Participer à la mise en réseau et au partage des bonnes pratiques ;
- Préparer et participer aux réunions du GT rassemblant les représentants des services concernés des institutions ;
- Collaborer à la prévention et à la sensibilisation ;
- Assurer le soutien des services concernés dans les EES ;
- Assurer sa formation continue ;
- Effectuer un rapportage des situations rencontrées et conduire le processus global d’évaluation de l’ensemble du dispositif ;
- Assurer la présentation du dispositif devant les organes de décision du Pôle académique de Bruxelles, dans d’éventuels colloques, rencontres, etc.
Profil :
- Titulaire d’un bachelier assistant social ou sciences psychologiques.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
- Une expérience utile dans le domaine du soutien psychologique est un atout.
Connaissance et compétences générales :
- Capacité à constituer des dossiers ;
- Compétences relationnelles et sociales ;
- Intégrité, neutralité et discrétion ;
- Écoute active et empathie ;
- Assertivité ;
- Capacité à respecter le bien-être et le rythme de l’étudiant ;
- Résistance au stress et capacité d’adaptation ;
- Gestion de conflits et compétences communicationnelles ;
- Capacités d’analyse et posture réflexive ;
- Accompagnement personnalisé
Connaissance et compétences spécifiques :
- Connaissance des rôles et des responsabilités de son action ;
- Connaissance de l’enseignement supérieur, de ses acteurs et du milieu estudiantin ;
- Compréhension des enjeux E.D.I. (égalité, diversité, inclusion) : être formé aux enjeux liés à l’égalité, à la diversité et à l’inclusion ainsi qu’aux rapports de domination et aux dimensions de genre ;
- Connaissance des dispositifs existants.
Qualités requises :
- Capacité d’autonomie et d’initiative dans le travail ;
- Intégrité, neutralité et discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à organiser son travail de manière à atteindre ses objectifs et à respecter des délais ;
- Capacité à innover et approche constructive ;
- Capacité à conceptualiser ;
- Agir de manière orientée service et recherche de solutions ;
- Communication orale aisée en français.
Nous offrons :
- Contrat 4/5e à durée déterminée, du 1/10/25 au 31/08/26, renouvelable sous condition d’octroi du subside ;
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes ;L’accès à une formation permanente ;
- Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions) ;
- Remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
- Régime de congés avantageux.
Date limite pour le dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) : 31 août 2025.
Les candidatures complètes devront être transmises par courrier électronique à Madame Monique Sousa Matias (secretariat@poleacabruxelles.be)
Sélection :
Une première sélection s’effectuera sur base à minima d’un CV et d’une lettre de motivation faisant clairement apparaître les compétences et les expériences du candidat. Les candidats retenus seront auditionnés. Selon le nombre de candidatures reçues, une étape intermédiaire de sélection pourrait être imposée (test écrit).
